OCP致力于确保所有学生的经历, 视角, 背景得到尊重和肯定. 学生们重视与重视包容性的组织合作. 个人身份, 值, 目标是职业和专业发展过程中必不可少的一部分. 在考虑职业和实习机会时, 皇冠app鼓励皇冠app的学生和校友研究潜在雇主正在做什么来创造包容性, 欢迎所有人的工作场所, 皇冠app鼓励雇主制定校园招聘战略，消除障碍，促进公平和包容的文化. 更多信息请皇冠app官方版下载!
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皇冠app鼓励您OCP考虑以下问题, 以及其他高等教育职业服务办公室, 这样可以适当地审查雇主和他们对多元化的承诺, 股本, 和包容. 这些不仅仅是皇冠app问雇主的问题, 但皇冠app也用这些问题来教育皇冠app的学生在求职过程中做出明智的决定. 如果你在面试中听到这些问题，不要惊讶!
- 您的组织如何定义多样性和包容性?
- 你们公司有什么样的多元化、公平和包容性举措? (包括招聘、保留和晋升.)
- 您的领导团队如何反映您对DEI的承诺?
- 在弱势学生从学生过渡到专业人员的过程中，你们有资源来支持他们吗? (例如导师计划或员工资源小组.)
- 贵公司为专注DE的员工提供什么样的职业发展机会&I? (这可以包括反偏见培训或创造包容的工作环境等研讨会.)
来源: 为DEI编程，SDSU职业服务审查雇主
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