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有兴趣为贵公司招聘实习生，并且准备好了职位描述? 通过握手! 雇主和职位审查在被派到皇冠app办公室之前，皇冠app遵循联邦法律《皇冠app官方版下载》的规定的指导方针.

支付与. 无薪实习

为皇冠app的学生提供实习机会, 皇冠app努力确保联邦政府, 状态, 机构规章得到遵守和维持. 皇冠app重视提供高品质的产品, 为皇冠app的学生提供与职业相关的机会，让他们在个人职业发展中成长. 除了营利的需要, 私营部门组织遵循联邦关于实习报酬的指导方针, 通过提供带薪实习，皇冠app发现这一点, 你更有可能吸引更多的申请者, 更有竞争力的候选人. 贵组织为学生提供与他们的学术课程相关的有意义的工作, 并且愿意为皇冠app的学生的工作提供公平的补偿, 让你成为首选雇主的关键是什么.

为了在营利性公司实习, 私营机构将被列为无薪组织, 他们必须符合美国制定的以下标准.S. 劳工部，工资和工时司，事实说明#71，无薪实习生的测试. 根据规定, 如果所有列出的因素都得到满足, 在FLSA下不存在雇佣关系, 该法案的最低工资和加班规定不适用于实习生.关于实习的其他信息可以在 NACE关于实习的立场声明.

课程学分实习

职业规划办公室作为与学生分享实习机会的集中资源. 在皇冠app学习期间，许多学生都有实习机会, 既为了学分，也为了自己. 皇冠app的几个学术部门要求学生完成实习作为学位课程的一部分, 比如商业和计算机科学. 课程学分由学生和他们的教师实习协调员协调. 学生有责任与雇主沟通有关获得课程学分的细节, 这些要求应该得到双方的同意. 不同的学术部门要求不同, 还可能包括设定可衡量的学习成果和代表学生提供评估等要求.

创造实习机会

在为学生设计实习机会时, 皇冠app鼓励雇主提供一个结构的经验，并遵循这些建议的指导方针 (改编自俄勒冈州立大学职业发展中心和FAU职业中心雇主实习手册):

创建一份职位描述，列出具体的职责和期望, 并确定谁将作为学生的直接导师. 包括明确的学习目标和具体的项目/任务，以及如何评估这些目标.
实习经历应该为学生提供周到的学习机会和具体的项目/成果, 确保学生获得相关知识, 实际工作经验. 对于学生来说，实习应该被视为一次学习经历.
确保有一个具有相关专业背景的现场主管提供培训, 培训, 适当的安全程序和持续指导以及评估.
考虑可用的工作量, 为实习生提供可用的物理空间, 以及实习时间安排(暑期, 秋天, 春天, 或者全年)，并对体验的持续时间设定明确的期望. 考虑你的“旺季”——什么时候额外的资源对你的组织最有帮助?
为实习生提供目标设定、评估和指导的机会.

不属于实习的经历 (改编自俄勒冈州立大学职业发展中心):