提高员工的幸福感——凯瑟琳·罗斯

“我目前是LightWire, Inc .的运营总监. I-O心理学课程为我提供了改进招聘实践和绩效评估的工具，这些方法都是由科学的实践者方法支持的.

我相信I- o心理学家将能够减轻COVID-19的一些影响，并建立起帮助员工健康的系统, 动机, 以及团队士气.

I-O心理学在不同的环境中有很多用处. 在接下来的几年里, 我认为这个领域有助于解决与公司文化相关的问题. 我看到这个领域在帮助员工健康方面做出了新的创造性的贡献, 提高工作效率, 重塑了皇冠app对工作方式和地点的看法.

工作场所可以从雇佣I-O心理学家中受益，因为皇冠app提供了一种独特的整体方法来使用数据驱动的方法来解决问题. 皇冠app可以通过改进招聘和选择等流程来提供支持，以找到最适合工作的候选人. 此外, 皇冠app帮助填补组织和员工之间在沟通和需求上的空白. 整体, 工作场所将受益于雇佣一个I-O心理学家，因为皇冠app通过寻找问题的解决方案来改善员工的健康和表现, 这反过来又有助于一个组织的整体成功.”